L’Apprendistato è un “contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”.
Quali sono i benefici per l’azienda?
- Conferire al personale le dovute professionalità attraverso una formazione mirata e un’esperienza diretta sul posto di lavoro
- Godere di particolari riduzioni degli oneri contributivi a favore dell’ azienda che assume
I giovani che possono essere assunti come apprendisti devono avere un’ età compresa tra i 15 e i 29 anni.
Con il contratto di apprendistato professionalizzante, il datore di lavoro si impegna a far seguire all’apprendista un percorso formativo di massimo 120 ore nel triennio (o altra durata fissata dal contratto).
La Regione Lazio eroga corsi totalmente gratuiti a favore delle piccole e medie imprese.
I NOSTRI SERVIZI
- Assistenza per la registrazione al servizio
- Analisi dei fabbisogni formativi degli apprendisti – stesura del Piano Formativo specifico per ogni apprendista
- Personale docente professionale e qualificato
OFFERTA FORMATIVA
Il primo anno prevede lo svolgimento del modulo Competenze di base e trasversale riguardante:
1. Sicurezza sul lavoro
2. Disciplina del rapporto di lavoro
3. Comunicazione e competenze relazionali
4. Organizzazione ed economia
Dal secondo anno, i moduli possono essere scelti in base al settore lavorativo e alle diverse esigenze formative:
- Competenze informatiche
- Lingua Inglese – Livello base A1
- Lingua Inglese – Livello intermedio B1
- Comunicazione e competenze relazionali
- Problem solving e processi decisionali
- Organizzazione ed economia
- Sicurezza e prevenzione